Kilkukrotnie w naszej praktyce zawodowej spotkaliśmy się z pytaniami dotyczącymi terminu, w jakim pracodawca zobowiązany jest wydać świadectwo pracy. Często dochodzi bowiem do sytuacji, że pracownik, chcąc podjąć pracę w innym zakładzie lub zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny, musi interweniować u podmiotu zatrudniającego z powodu opóźnień w wydaniu świadectwa pracy. Termin wydania tego dokumentu został wskazany w ustawie z dnia 26 czerwca […]