Tag: pracownik

  • Zabezpieczenie powództwa o przywrócenie do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie – nakazanie dalszego zatrudnienia pracownika

    2–3 minut
    Kategoria:

    Nieuzasadnione zwolnienie z pracy zazwyczaj powoduje u pracownika poczucie krzywdy połączone z przekonaniem o niechybnej bezkarności pracodawcy, który naruszył przepisy prawa pracy. Pracownicy z reguły są świadomi tego, że kodeks pracy przyznaje niesłusznie zwolnionemu pracownikowi prawo domagania się uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach, wątpiąc jednak w sens tych roszczeń. Często zdarza… czytaj dalej

  • Obowiązek pracodawcy zatrudnienia pracownika po powrocie z urlopów o charakterze rodzicielskim

    2–4 minut
    Kategoria:

    Zgodnie z art. 1832 kodeksu pracy pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z… czytaj dalej

  • Praca zdalna

    3–5 minut
    Kategoria:

    Fakt wprowadzenia stanu epidemii i liczne związane z tym obostrzenia spowodowały konieczność świadczenia przez część pracowników pracy w formie zdalnej. Obecnie ustawodawca próbuje dostosować regulacje prawne do zastanej nowej rzeczywistości. Aktualny kodeks nie zawiera przepisów odnoszących się do pracy zdalnej, a reguluje jedynie zapisy o telepracy. Trwają prace nad uchwaleniem dość znaczącej nowelizacji kodeksu pracy, który po tych zmianach będzie… czytaj dalej

  • Badanie trzeźwości pracownika – planowane zmiany

    2–3 minut
    Kategoria:

    Zmorą dla pracodawców, szczególnie z branży budowlanej, jest nietrzeźwość pracowników. Podmioty zatrudniające próbują walczyć z takim zachowaniem, jednakże z różnym skutkiem. W razie stawienia się do pracy po spożyciu alkoholu czy wręcz picia go w miejscu pracy na pracownika może zostać nałożona kara porządkowa przewidziana w art. 108 Kodeksu pracy, tj. upomnienie, nagana lub kara pieniężna. Należy jednakże pamiętać, że… czytaj dalej

  • Wydanie świadectwa pracy

    2–3 minut
    Kategoria:

    Kilkukrotnie w naszej praktyce zawodowej spotkaliśmy się z pytaniami dotyczącymi terminu, w jakim pracodawca zobowiązany jest wydać świadectwo pracy. Często dochodzi bowiem do sytuacji, że pracownik, chcąc podjąć pracę w innym zakładzie lub zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny, musi interweniować u podmiotu zatrudniającego z powodu opóźnień w wydaniu świadectwa pracy. Termin wydania tego dokumentu został wskazany w ustawie… czytaj dalej

Kategorie

Nowości na blogu