26 maja 2026
W ostatnim czasie skuteczna okazała się skarga kasacyjna wniesiona przez radcę prawnego Michała Mazura do Naczelnego Sądu Administracyjnego, który w dniu 19.03.2026 r. wydał wyrok w sprawie o sygn. akt II OSK 1136/25. Wyrok jest interesujący nie tylko z uwagi na tezy zawarte w jego uzasadnieniu, ale również sposób ich umotywowania. Naczelny Sąd Administracyjny odwołał się do wykładni prokonstytucyjnej, a także do tzw. zasady […]
23 grudnia 2025
Czy kurator spółki może wnieść skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego i czy musi ją opłacić?
W sytuacji, kiedy spółka nie posiada obsadzonego zarządu, a toczy się przeciwko niej postępowanie podatkowe, organ występuje do sądu rejestrowego w trybie art. 138 § 3 Ordynacji podatkowej o ustanowienie kuratora zgodnie z art. 42 i 421 Kodeksu cywilnego. Zakres jego uprawnień określa wówczas wydane postanowienie oraz zaświadczenie z sądu. W praktyce, w tego typu sprawach częstym zjawiskiem jest potrzeba wniesienia przez kuratora skargi […]
30 października 2025
Umowa leasingu jest popularnym sposobem finansowania nabycia środków służących prowadzeniu działalności gospodarczej, w szczególności środków transportu. Dopóki korzystający płaci raty zgodnie z harmonogramem, współpraca z firmą leasingową z reguły układa się bezproblemowo. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy korzystający z jakichś powodów nie jest w stanie zapłacić raty lub rat w terminie. W sytuacji opóźnienia w płatnościach firma leasingowa podejmuje działania windykacyjne, a nierzadko dąży […]
2 lutego 2023
Zgodnie z art. 1832 kodeksu pracy pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Z chwilą zakończenia […]
18 listopada 2022
Fakt wprowadzenia stanu epidemii i liczne związane z tym obostrzenia spowodowały konieczność świadczenia przez część pracowników pracy w formie zdalnej. Obecnie ustawodawca próbuje dostosować regulacje prawne do zastanej nowej rzeczywistości. Aktualny kodeks nie zawiera przepisów odnoszących się do pracy zdalnej, a reguluje jedynie zapisy o telepracy. Trwają prace nad uchwaleniem dość znaczącej nowelizacji kodeksu pracy, który po tych zmianach będzie zawierał cały rozdział poświęcony […]
7 lutego 2022
Zmorą dla pracodawców, szczególnie z branży budowlanej, jest nietrzeźwość pracowników. Podmioty zatrudniające próbują walczyć z takim zachowaniem, jednakże z różnym skutkiem. W razie stawienia się do pracy po spożyciu alkoholu czy wręcz picia go w miejscu pracy na pracownika może zostać nałożona kara porządkowa przewidziana w art. 108 Kodeksu pracy, tj. upomnienie, nagana lub kara pieniężna. Należy jednakże pamiętać, że może to być również […]
11 października 2021
Co ZUS zarzuca stronom umów o pracę? Bardzo częstą praktyką stosowaną przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest kwestionowanie ważności umów o pracę. Organ zarzuca, że stosunek pracy został zawarty dla pozoru lub w celu obejścia prawa. Według orzeczeń sądów polskich z pozornością umowy o pracę mamy do czynienia, wówczas, gdy strony formalnie łączą się więzią pracowniczą, jednak od samego początku nie mają one zamiaru jej […]