15 lipca 2024
Postępowanie o zatwierdzenie układu, czyli tzw. PZU, jest jednym z czterech postępowań restrukturyzacyjnych, które są dostępne dla przedsiębiorcy, który jest niewypłacalny lub zagrożony niewypłacalnością. W tym wpisie chcielibyśmy skupić się na podstawowych zaletach prowadzenia tego postępowania z punktu widzenia dłużnika, który tymczasowo znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. Czas Podstawową zaletą PZU jest czas jego trwania. Ustalając dzień układowy (tj. dzień, według którego ustala […]
30 kwietnia 2024
W ostatnim czasie coraz częściej słyszy się o sankcji kredytu darmowego. Pojawia się na ten temat dużo artykułów w Internecie, klienci coraz częściej zadają pytania o to, czy sankcja kredytu darmowego dotyczy ich przypadku i czy warto wejść na tym tle w konfrontację z bankiem. Na czym polega sankcja kredytu darmowego? W skrócie i w uproszczeniu, sankcja kredytu darmowego polega na tym, że w […]
28 marca 2024
Kiedy podejmujemy się spraw klientów, które zakończyły się kilka lat temu wydaniem postanowienia o umorzeniu postępowania egzekucyjnego wobec stwierdzenia bezskuteczności egzekucji, to okazuje się, że niekiedy wydane tytuły zawierały braki w przedmiocie rozstrzygnięcia o przyznaniu kosztów zastępstwa prawnego w toku egzekucji, które uniemożliwiały ponowne wszczęcie egzekucji tych środków. W dwóch takich sprawach komornik ograniczył się w swoim postanowieniu do stwierdzenia, aby „Przyznać koszty zastępstwa prawnego […]
10 marca 2023
9 listopada 2022 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 6 października 2022 r. o zmianie ustaw w celu przeciwdziałania lichwie, zwaną potocznie ustawą antylichwiarską. Jej celem było ograniczenie nadużyć podczas udzielania pożyczek przez instytucje pozabankowe – chodziło przede wszystkim o obniżenie kosztów okołopożyczkowych obciążających pożyczkobiorców oraz wprowadzenie dodatkowego nadzoru nad działalnością tych podmiotów. Zgodnie z nowymi przepisami instytucje pożyczkowe będą miały nakaz ustalenia […]
2 lutego 2023
Zgodnie z art. 1832 kodeksu pracy pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Z chwilą zakończenia […]
4 stycznia 2023
W ramach rozpoczętego cyklu wpisów na temat postępowań komorniczych prowadzonych względem dłużników będących w restrukturyzacji nadszedł czas na omówienie przyspieszonego postępowania układowego (dalej: PPU), które przed wprowadzeniem tzw. covidowej regulacji uproszczonego postępowania o zatwierdzenie układu było najpopularniejszym postępowaniem restrukturyzacyjnym. PPU uregulowano w art. 227 i nast. Prawa restrukturyzacyjnego (PR); umożliwia ono zawarcie układu po sporządzeniu i zatwierdzeniu spisu wierzytelności w uproszczonym trybie. Dłużnik składa […]
6 grudnia 2022
W jednym z naszych ostatnich wpisów zajmowaliśmy się działaniami, które należy podjąć w razie niewywiązywania się przez kontrahenta z obowiązku zapłaty należności (tutaj link: https://bsmkancelaria.pl/co-robic-gdy-kontrahent-nam-nie-placi/). Wskazywaliśmy, że podczas kierowania pozwu o zapłatę do sądu należy zawnioskować o zasądzenie nie tylko odsetek za opóźnienie, ale również o przyznanie rekompensaty za koszty odzyskiwania należności, która stanowić ma równowartość kwoty: 40 euro, gdy wartość świadczenia pieniężnego nie […]
18 listopada 2022
Fakt wprowadzenia stanu epidemii i liczne związane z tym obostrzenia spowodowały konieczność świadczenia przez część pracowników pracy w formie zdalnej. Obecnie ustawodawca próbuje dostosować regulacje prawne do zastanej nowej rzeczywistości. Aktualny kodeks nie zawiera przepisów odnoszących się do pracy zdalnej, a reguluje jedynie zapisy o telepracy. Trwają prace nad uchwaleniem dość znaczącej nowelizacji kodeksu pracy, który po tych zmianach będzie zawierał cały rozdział poświęcony […]
11 października 2022
Ze względu na coraz większe zainteresowanie postępowaniami restrukturyzacyjnymi wierzyciele niejednokrotnie borykają się z problemem podjęcia decyzji o wszczęciu lub kontynuowaniu postępowania egzekucyjnego względem dłużnika, który okazał się podmiotem w restrukturyzacji. Sprawę komplikuje również okoliczność istnienia obecnie aż czterech różnych modeli postępowania restrukturyzacyjnego przewidzianych w ustawie z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (dalej: PR), z których każdy może mieć inny wpływ na bieg […]
5 sierpnia 2022
Przez cały okres wykonywania zawodu radcy prawnego spotykamy się u naszych Klientów stale z jednym problemem – jak poradzić sobie z nieuczciwym kontrahentem, który nie reguluje należności w terminie? Obecna sytuacja gospodarcza nie napawa optymizmem i obawiamy się, że problem opóźnień w płatnościach będzie się nasilać. Co zatem radzimy naszym Klientom, by zwiększyć ich szansę na odzyskanie długu? Pierwszą i podstawową zasadą jest: nie […]
10 maja 2022
Zgodnie z art. 6 Kodeksu cywilnego ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne. Podobne regulacje zawarł ustawodawca w art. 3 i 232 Kodeksu postępowania cywilnego, które to przepisy także nakładają na strony procesu obowiązek wskazania dowodów dla stwierdzenia faktów, z których wywodzą skutki prawne. Co to oznacza w praktyce i jak wpływa na kształt oraz wynik postępowania? Obowiązek […]
18 lutego 2022
Na portalu Facebook informowaliśmy Państwa ostatnio o tym, iż Sąd Okręgowy w Kielcach uwzględnił naszą apelację od wyroku sądu I instancji, który bezzasadnie oddalił odwołanie naszej klientki od decyzji ZUS odmawiającej jej prawa do zasiłków chorobowego oraz opiekuńczego. Wyrok ten jednak, na skutek wniesionej przez nas apelacji, został w całości zmieniony w II instancji i klientka niedługo powinna otrzymać należne jej świadczenia. Nie jest […]
7 lutego 2022
Zmorą dla pracodawców, szczególnie z branży budowlanej, jest nietrzeźwość pracowników. Podmioty zatrudniające próbują walczyć z takim zachowaniem, jednakże z różnym skutkiem. W razie stawienia się do pracy po spożyciu alkoholu czy wręcz picia go w miejscu pracy na pracownika może zostać nałożona kara porządkowa przewidziana w art. 108 Kodeksu pracy, tj. upomnienie, nagana lub kara pieniężna. Należy jednakże pamiętać, że może to być również […]