Fakt wprowadzenia stanu epidemii i liczne związane z tym obostrzenia spowodowały konieczność świadczenia przez część pracowników pracy w formie zdalnej. Obecnie ustawodawca próbuje dostosować regulacje prawne do zastanej nowej rzeczywistości. Aktualny kodeks nie zawiera przepisów odnoszących się do pracy zdalnej, a reguluje jedynie zapisy o telepracy. Trwają prace nad uchwaleniem dość znaczącej nowelizacji kodeksu pracy, który po tych zmianach będzie zawierał cały rozdział poświęcony […]